Presses universitaires de Bordeaux65 | 2024 – Communication organisationnelle et alter-organisations : les leçons de la crise sanitaire et écologique
Les crises actuelles, climatique et écologique en tête, invitent à prendre la mesure des changements en cours. Les sciences de l’information et de la communication, et plus particulièrement les études dans le domaine de la communication organisationnelle peuvent contribuer à éclairer ce qui se joue dans ces changements, et leur portée transformatrice. La notion d’« alter » couplée à celle d’organisation, apparaît pertinente pour approcher cette portée transformatrice, en raison de la diversité de ses déclinaisons et de son potentiel heuristique : altération du système organisationnel en place dont les crises auraient montré les défaillances ; altéritécomme marqueur d’un fonctionnement qui vient en réparation, en continuité, ou en substitution, alternatif à un type de fonctionnement jugé problématique. Ce numéro explore plusieurs questionnements : de quelles alter-organisations les transformations organisationnelles et managériales en contexte de pandémie et de crise écologique sont-elles le reflet et quelles alternatives organisationnelles sont performées et/ou pensées pour répondre aux enjeux sanitaires, sociaux et écologiques actuels ? Les textes présentés se réfèrent à des pratiques issues de la pandémie pour introduire à l’idée d’alter ; à la crise écologique, à travers l’analyse et le questionnement d’actions de luttes porteuses d’espoirs ; ou encore ils nouent la question de l’alter à d’autres phénomènes appelant, réfléchissant, ou critiquant des formes alternatives d’organisation.
The current crises, with climate change and the environment at the forefront, are prompting us to take stock of the changes underway. Information and communication sciences, and more particularly studies in the field of organisational communication, can help to shed light on what is at stake in these changes, and their transformative impact. The notion of “alter”, coupled with that of the organisation, appears to be a relevant way of approaching this transformative impact, because of the diversity of its variations and its heuristic potential: alteration of the organisational system in place, the failings of which are said to have been revealed by the crises; alterity as a marker of a form of functioning that comes into play in repairing, continuity or substitution; as an alternative to a type of functioning deemed problematic. This issue explores a number of questions: what alter-organisations do organisational and managerial transformations in the context of pandemics and ecological crises reflect, and what organisational alternatives are being performed and/or devised to meet current health, social and ecological challenges? The texts in this issue refer to practices arising from the pandemic to introduce the idea of “alter”; to the ecological crisis, through the analysis and questioning of actions of hopeful struggles; or else they link the question of “alter” to other phenomena calling for, reflecting on, or criticising alternative forms of organisation.
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Alter-organisation et communication [Texte intégral]Alter-organisation and communication
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Alter-organisation and communication [Texte intégral]Alter-organisation et communication
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Dossier
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Alter-formes organisationnelles : du pire au meilleur ?Organisational alter-forms: from the worst to the best?
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D’Uber à Maze : processus info-communicationnel de transition alter [Texte intégral disponible en janvier 2028]From Uber to Maze: the Info-communicational process of alter transition
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Le travail créatif indépendant entre aspirations émancipatrices et contraintes aliénantes [Texte intégral disponible en janvier 2028]The Independent creative work: between emancipatory aspirations and alienating constraints
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Alter-organisations et luttes écologiquesAlter-organisations and ecological struggles
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Organisation de mouvement social et défense du vivant : une alternative au capitalisme ? [Texte intégral disponible en janvier 2028]Organising a social movement and defending the living world: an alternative to capitalism?
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Fixeurs des luttes climatiques. Altérité, altruisme, alternatives [Texte intégral disponible en janvier 2028]Fixers of climate struggles. Alterity, altruism, alternatives
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L’alter-entrepreneuriat et ses actes et agirs communicationnels [Texte intégral disponible en janvier 2028]Alter-entrepreneurship and its communicative acts and actions
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L’alter au travail : faire sens, faire commun et retrouver la motivationAlter at work: making sense, sharing and rediscovering motivation
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Alter-organisation hospitalière : santé environnementale et « communs » [Texte intégral disponible en janvier 2028]Alternative hospital organisation: environmental health and the ‘commons’
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Entreprise et quête de sens : vers une alter-culture organisationnelle [Texte intégral disponible en janvier 2028]Enterprise and the quest for meaning: towards an organisational alter-culture?
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Organisations post-covid : la créativité managériale comme nécessité ? [Texte intégral disponible en janvier 2028]Post-Covid Organisations: Is Managerial Creativity a Necessity?
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Varia
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Système d’information : reflet du management dans le secteur social [Texte intégral disponible en janvier 2028]Information systems: a reflection of management in social work
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Smartphone et incivilités numériques en IUT : perceptions étudiantes [Texte intégral disponible en janvier 2028]Smartphone and digital incivilities in University Institutes of Technology in France (IUT): students perceptions
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État de la recherche et des laboratoiresState of research and laboratories
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Écrire l’histoire des relations publiques [Texte intégral]
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Writing the history of public relations [Texte intégral]
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Expériences
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Compétences et nouvelles pédagogies alternatives en situations d’apprentissage [Texte intégral disponible en janvier 2028]Skills-based approaches and new alternative teaching in learning situations
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Recensions